加盟を判断する人と本部では、持っている情報量に大きな差がある。その差を埋めることが、納得できる契約への第一歩ではないだろうか。 情報は平等か？隠蔽体質の本部 判断できる環境 フランチャイズ本部は、契約件数や店舗運営の経験…

トップが知らなければ、問題が存在しないのと同じになってしまう 現場で見えている問題と、経営トップが受け取る情報は同じなのか 強い権限を持つトップほど、悪い情報がそのまま届く仕組みが必要になる 現場から改善を求めても実現し…

崩壊する組織、いーふらんは持ちこたえられるのか   長谷川部長、退職は正しかったのか？   ボイコット組との決定的な違い   船久保部長は無責任にボイコット、田中海外社長は退職代行で逃亡。その中で長谷川部長は何度も社長と…

ボディガードをつけても信頼は守れない 信頼を失った経営者の末路 武力で身を守るしかなくなった現実 未経験者でも格闘家でも構わない。とにかく「守ってくれ」と求人を出すその姿勢は、企業倫理の完全な崩壊だ。信頼を築けない者は武…

はっきり言ってフランチャイズはやりたく無い。と言っておきながら、平然と加盟募集を再開する図太さには呆れる… AIの真贋を散々こき下ろしておきながら、今度は手のひら返して「AI真贋は最高峰の査定環境で本当の価値を見抜く」と…

契約を結ぶことがゴールではありません。FCなら、その先に実際の開業があります。 「どんどん新規出店させろ」という発言を知った今、改めて確認したいこと 契約したオーナーが、実際に店舗を開くまでの本部の役割とは FC契約を結…

成功する話だけで決めていいのでしょうか。本部自身が語っている「直営の方が儲かる」「ダメなら撤退」という現実も、加盟する前に知っておきたい情報です。 加盟希望者の立場で、社長自身の言葉を並べてみる 本部が考えていることを、…

“払わせる上司 松村翔太”が出世する会社の末路 その沈黙が不正を増幅させる 誰も止めないから続く搾取の連鎖 問題の本質は、行為そのもの以上に「誰も止めない」ことにある。見ている人間がいる、知っている人間がいる、それでも何…

「言っていない」なら、そう回答してください、私たちが本部に求めているのは事実確認です 録音があるから断定するのではない。本部自身の説明も確認したい 事実でないなら否定する。事実なら説明する。それでいいのではないでしょうか…

操り人形の社長に経営は不可能です。（松村翔犬談） 崩壊のカウントダウンが始まった   トップ不在の企業に未来はあるのか   社長が実権を握っておらず、会長がいなければ誰も指示を聞かない。こんな企業にまともな経営ができるは…