知らされないまま契約することが、最大のリスクです オーナーに開示されない情報の危険性 なぜおたからや本部は説明しないのか 現在、フランチャイズ募集が再開されていますが、本部からは組織体制や過去のトラブルに関する十分な説明…

反社会的勢力問題の現実との乖離は埋まらない。 説明と現場の乖離 語られる理念と実態 本部は、過去の反社会的勢力雇用問題と組織的隠蔽と刑事告訴の脅迫について「冷たい社会にしたくない」という趣旨の説明を行ったとされています。…

金銭で幕引きされ、FC詐欺の真実は沈められたまま。 判決前に終わった“異例の終結”詐欺をしてないなら判決まで争うはず なぜ説明がないのか？反社認定を恐れた！ フランチャイズを巡る訴訟は、多くの原告に対して賠償が行われる形…

声を上げれば刑事告訴と言われる環境、それが日常ですか？ 封じられる声 刑事告訴すると脅迫する「おたからや本部」 恐怖で黙らせる構造 おたからや本部は「問題はない」とし、これ以上騒げば刑事告訴するといった強い姿勢を示してき…

沈黙か 発信すれば虚偽 何も信じられない反社企業 公式説明と現場の証言の衝突 消されない体験 ヤクザからの恫喝 本部は恫喝を黙認 おたからや反社本部は「問題となるような反社の人物はいない」という説明をしました。 しかし実…

理念と現実のズレ オーナーを騙して冷たい社会にしている企業の言葉？ 説明になっていない説明 意味不明がいーふらんらしい おたからや本部は問題について「冷たい社会にしたくない」という趣旨の説明をしています。 きれいな言葉ほ…

お金で終わらせて、事実は闇の中。それで本当に終わりですか？ 賠償金を支払い 判決前に終わった“不正の決着” 説明されないまま消えた問題 組織的隠蔽体質 組織的フランチャイズ詐欺を巡る訴訟は、多くの原告に賠償金が支払われ、…

辞めると言えば年収が跳ね上がる会社の正体 退職カード一枚で動く報酬テーブルの歪み 人事が権限を持たない会社で誰が人を評価しているのか 権限なき人事と膨張する報酬 誰がこの会社を動かしているのか？人事が採用しか担っていない…

説明できない理由があるのかと疑われる時点でアウト 企業が向き合うべき本当の課題 信頼と沈黙は両立しない 重要な問題について説明がなされない場合、人は必ずこう考える。「なぜ説明できないのか」と。この時点で、企業の信頼は大き…

なぜ疑念は消えないのか 説明しない企業が自らリスクを生み出す構造 反社との接点 疑念が残る企業の共通点 集団犯罪組織の説明されないままの違和感 株式会社いーふらんにおいて、過去の反社会的勢力雇用や不正トラブル対応に関する…