集団訴訟の損害金支払いを語らない本部 その不誠実さの代償
不正を隠す株式会社いーふらん 未来は預けられるか おたからやFC加盟判断に不可欠な 本当の情報 おたからやFC詐欺契約 集団訴訟 和解の事実を伏せたまま続く勧誘 株式会社いーふらんが集団訴訟により損害金を支払った事実は、…
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反社疑念とセクハラ騒動 二つの火種に本部はどう向き合うのか
沈黙が続くほど企業イメージは静かに崩れていく 松村翔大の詐欺問題もある いま問われているのは事実より姿勢 社内外でささやかれる深刻な不安の声 株式会社いーふらん 過去の反社会的勢力との関係が疑われる人材問題、そして本社女…
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おたからや本部の人事リスクが加盟店の経営を揺るがす現実
看板の信用は本部の統治で決まる 現場は知らされないまま矢面に立たされる オーナーはリスクを選べない立場 フランチャイズ契約でオーナーが選べるのは立地や人材、資金計画などだ。しかし本部の人事や内部統治の問題は選択の余地がな…
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これは一人の問題ではない 反社組織いーふらんの病理
神島潤 松村翔大 神田純 坪山潤 不正を許す反社文化が未来を壊す 加盟店が声を上げるべき理由 沈黙は同意になる 不同意わいせつ、同僚詐欺、不正昇格、管理放棄、パワハラ、権力濫用の異動、倫理軽視。これらは偶然ではなく、組織…
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腐敗本部に忠誠を誓うだけの若手幹部たち
現場の声もオーナーの努力も届かない、忠誠心だけで出世する人事構造。 いーふらんの経営はもはやビジネスではなく、盲目的な“上への服従”に支配されている。 フランチャイズの利益を見ず、会長と社長のご機嫌だけを伺う 柴田部長が…
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おたからや加盟開発部長代行 松村翔大 「傷害事件」「同僚詐欺事件」
SVのダブル高橋は2名とも松村詐欺の被害者 そして一番のターゲット神田純被害者 ガバナンスなき反社組織の末路 何も止められない本部と鹿村社長 問題の幹部 神田純が、公の場で自社や自身の評価を下げる発言を繰り返していた事実…
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ブログに書かれる前に解禁してほしい、ただ催事再開は良いニュースです。
過去の納得材料を示さない催事禁止はFC切り捨てと同じ 本部はFCのトラブルには関与しません、当事者同士で解決してくれという突き放し FCオーナーの声を聞かない本部の姿勢 催事禁止の説明として語られた「商業施設からのクレー…
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人がいないから不正でもいい 神田純 その判断の代償
株式会社いーふらん 人手不足が招いた質の崩壊 選別をやめた本部の危うさ おたからや加盟店が背負わされるリスク 今回の件が示しているのは、深刻な人手不足の中で、本部が「質」より「席を埋めること」を優先した現実だ。候補がいな…
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問題が止まらない「いーふらん」 次の火種がすぐ生まれる理由
一つも解決しないまま積み上がるトラブル なぜ同じ構図が何度も起きるのか 現場の疲労は限界に近い 企業の中では大小さまざまな問題が起きる。しかし通常は、調査や対策が行われ、時間とともに収束していく。ところが、もし解決が曖昧…
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不正で昇格した幹部 神田純 があなたの店に関わる現実
評価を偽った「神田純」に経営を語られる違和感 機能していない本部人事が加盟店経営に直結する理由 信頼できない指導の正体 毎日合コンのセッティングで頭がいっぱいな 落ちこぼれ部長代行 フランチャイズサポートや競合対応に関わ…
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