人手不足企業が問題を放置した結果 説明しない経営は現場を守らない 繰り返し聞こえてくる職場環境への不安の声 セクハラ問題や社内不倫に関する話題が社内外でささやかれているにもかかわらず、本部からの明確な説明が見えないという…

詐欺集団いーふらん「おたからや本部」依存からの脱却 情報共有と連携の重要性 ブランドや店舗数より守るべきもの 今後オーナーが考えるべき選択肢は三つある。第一に、本部へ正式な説明と是正を求めること。第二に、同じ問題意識を持…

元反社を使ったフランチャイズ詐欺は終わった話なのか 新たな募集の意味 そして残された疑問 時間が経てば、かつての出来事を知らない人が増えていく。それはフランチャイズの世界でも同じである。過去にどのような問題があったのかを…

訴訟提起時、企業側は強い姿勢を示した 「相手側にも問題がある」「徹底的に争う」社会へ向けて、その言葉は発信された しかし和解後、社会への説明は何も見えなかった 私は今でも、「徹底的に争う」という言葉を覚えています。あれほ…

反社いーふらん は訴訟提起の事実を発表した 「徹底的に争う」その言葉は外部へ強く発信された しかし和解後、問題全体の説明は見えてこなかった おたからやFC集団訴訟、強く違和感を持ったのは、“集団訴訟”という事実だけが社会…

最も危険なのは、「誰も驚かなくなること」です。 集団訴訟後でも消えない違和感 問題が起きても、現場が止まらない 本来、集団訴訟は企業にとって重大警告です。 通常なら、 ・契約説明の見直し ・教育強化 ・確認フロー改善 ・…

係争中だった頃、企業側は詳細説明を控えていた。今も何も説明なし。 法的理由、守秘義務、説明を控える理由は理解できる部分もあるが何も説明が無いのは異常 しかし和解後も、大きな説明は見えてこなかった 私は当時、裁判中に企業が…

裁判は損害賠償金支払いの和解で終了 判決が怖い「いーふらん」徹底的に争うはずが和解で逃げた それでも社会への説明は行われなかった 我々は当時、「これから原因分析や再発防止について何か発表があるのではないか」と考えていまし…

新しいオーナーは何を知らされているのか 過去に起きた大きな問題 FC詐欺 元反社会的勢力雇用の組織的隠蔽など 再び始まった「おたからやフランチャイズ加盟募集」 知った上での判断なのか？おたからやフランチャイズへの加盟を考…

週刊新潮の記事に掲載 紛い物の広告塔コロッケ 当ブログにて予告させて頂いた通り、今後コロッケ氏を広告として起用できなくなる。可能性が高まった。 9月7日付の記事『コロッケ氏の事務所に電話』 https://ohproxy…