反社問題を曖昧にした 株式会社いーふらん の末路
過去の話では済まされない理由 暴力団社員を排除できなかった責任 説明しない経営が招く連鎖 反社会的勢力と関係を持った人物が組織に影響を与えていた場合、それは一個人の問題ではない。採用、配置、監督、通報体制、排除判断、その…
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過去の話では済まされない理由 暴力団社員を排除できなかった責任 説明しない経営が招く連鎖 反社会的勢力と関係を持った人物が組織に影響を与えていた場合、それは一個人の問題ではない。採用、配置、監督、通報体制、排除判断、その…
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株式会社いーふらん おたからや 加盟開発部長代行「江崎昇汰」ロマンス詐欺 「鬼畜 松村翔大」の三股に匹敵する、不誠実な交際行為が確認されています。 17階の被害女性が同僚に相談しました。同僚の証言によると、ロマンス江崎は…
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高給の理由を語らない新卒はは 離職の理由も知らない 止まらないいーふらん部長級退社 本当の異常値 なぜ優秀な人材ほど去るのか 華やかな採用動画、きらびやかなSNS、勢いのある数字。だが、その舞台袖では、静かに、しかし確実…
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ギャブル狂いSV中元 SV高橋 チラシ地獄の裏側 インセンティブ構造がFCを追い込む 必要な広告か それとも数字づくりか 過剰発注が疑われる構図 株式会社いーふらん おたからや のチラシは本部主導で設計される。おたからや…
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権力に近い者ほど線を越えやすい現実 「潤」と呼び捨てにする空気の裏側 いーふらん のセクハラ社員 SV中元 フランチャイズサポート部 上司を名前で呼び捨てにする親密さが問題なのではない。その親密さが「守られている」という…
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加盟店が背負わされる見えない爆弾 フランチャイズ経営に直撃する本部リスク オーナーの努力では回避できない問題 「過去に反社会的勢力に所属していた経歴の人物が 株式会社いーふらん に、今も在籍しているのはなぜだ?」という声…
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お疲れ様です!福利厚生担当のXXL小林です! いーふらん主催、社内イベント開催のお知らせです。 老人介護体験!大人気のいーふらんバスツアー! 【開催日】2026年2月10日(火曜日) ★★いちご狩り&寿司コースランチバス…
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聞いてはいけない空気 それ自体が異常だ 説明責任を果たさない本部とフランチャイズ契約する危うさ 質問を封じる構造、FCも社員も同じ 株式会社いーふらん に関する元反社会的勢力社員の雇用問題は、加盟希望者にとって最重要の判…
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おまからや本部の沈黙が生む 連想という名のリスク 疑われる経営は すでに失敗している なぜ反社問題疑念を放置するのか 株式会社いーふらん おまからや 本部は、元反社会的勢力とされた人物の雇用問題について、公式な説明を行っ…
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いーふらん反社雇用問題、組織的隠蔽問題、セクハラ容認問題などよりも大事なこと 数字より先に見るべきポイント 統治できない本部と組むリスク フランチャイズビジネスでは、ブランドや収益モデル以上に「本部が自らを律する力がある…
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