おたからやフランチャイズ詐欺事件 和解で終わらせてはならない真実
説明なき おたからや本部の損害賠償金支払いが示すもの 全面的説明を避けた組織隠蔽対応 意図的に隠された被害の構図 株式会社いーふらんを巡るフランチャイズ問題は、集団訴訟に発展し、最終的に損害金の支払いを伴う和解という形で…
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説明なき おたからや本部の損害賠償金支払いが示すもの 全面的説明を避けた組織隠蔽対応 意図的に隠された被害の構図 株式会社いーふらんを巡るフランチャイズ問題は、集団訴訟に発展し、最終的に損害金の支払いを伴う和解という形で…
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炎上の矢面に立つのは誰か 本部ではない 一企業の不祥事が フランチャイズ全体を巻き込む現実 本部の判断が店舗価値を直撃する構造 株式会社いーふらんにおける反社雇用問題は、本部内部の管理体制の問題として片付けられがちだ。し…
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石澤大介元部長の“影”が今も残る:オーナーを縛る脅迫の歴史 反社出身者が作った恐怖支配の痕跡が、いーふらんの成長に暗い影を落とす 石澤大介元部長の影響:オーナーの自由を奪う圧力の構造 石澤大介元部長の存在は、フランチャイ…
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理念を信じたオーナーほど深く傷つく 構造的リスクの正体 語られる理想と 守られない最低限のルール 本部説明会で強調されるクリーン経営 株式会社いーふらんは対外的には、法令順守や社員を大切にする企業姿勢を強く打ち出している…
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反社問題も性加害も同じ構造にある 説明しないことで保たれる歪んだ秩序 いつもいーふらんは被害者だけが犠牲になる仕組み 反社雇用の隠蔽、発覚後の不可解な自宅待機、仕事をさせず給料だけを払い続ける不透明な処遇。そのすべてが説…
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鹿村式 無能な強気スタイルの末路 人を使い捨てにする発想 現場に皺寄せが来る理由 おたからや本部社員には低額の賞与しか支給せず、一部の幹部だけが高額報酬を得る。そのうえ、既存FCへの支援も薄く、直営店で競合を生む。この一…
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女子社員だらけのコールセンターに「強制わいせつ魔 神島潤」が笑っている 神島潤は満足のいくボーナスを受け取り、コールセンターや下の社員は使い捨て 社員が勇気を出して「この金額はおかしいのでは?」と神島潤に直談判神島は笑っ…
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買取から売却までフォローするリユース買取相談所 リユース買取相談所 オーナーが新しくビジネスを始めました!ぜひ応援お願いします。皆さんの応援やシェアがとても力になります、よろしくお願いします。 ● 今回は自社で買取後の商…
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フランチャイズとはパートナー契約 オーナーは仲間であり協力者 経営者一族は株を手放し、社員に未公開株を押し売りする。基本すら理解していない証拠だ。 「パートナー契約」を無視する愚行 加盟店の信頼を壊す行動 加盟店オー…
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● 今回は安く買取の話では無く、如何に高く売却に価値を付けるかのお話になります。 ◆買取後にブランド化にして高額転売◆ 買取専門会社X社が約数百万円で買取をし転売を繰り返し時計を数億から数十億円に知名度がUPさせ、更に日…
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