社員を守らない会社に未来はない   暴力事件が示す無秩序な職場環境   暴力事件後も処罰されない加害者   松村執行役員と長谷川部長の忘年会での暴力事件は、いーふらんの混乱した職場環境を象徴しています。加害者である長谷川…

騙される側だと思っていなかった 後から見える違和感 その時は分からなかった フランチャイズ詐欺被害に遭った人の多くは、自分だけは大丈夫だと思っている。 契約内容も聞いた。説明も受けた。会社も調べた。だから安心していた。 …

信じたのは一人の幹部ではなかった　会社を信じた人たちの後悔 大手だから、本部があるから、大丈夫だと思った… そう思っていた人たち 契約書の読み飛ばしで気づいた フランチャイズ契約を結ぶ人も、いーふらん入社を決める社員も、…

“酔わせた者が出世する会社”現場騒然の人事 同僚を酩酊させ、飲食代を支払わせる行為が問題視されている松村翔大 今度は部長代行として権限を強め、次は林部長を嵌める 今回の件では、オーナー側からも「なぜあの人物なのか」という…

人事部に権限なし ワンマン企業の現場で蘇る“崩壊前夜”の記憶 恐怖で人を黙らせる犯罪組織いーふらんの末路 フランチャイズサポートへの不安 おたからや古参オーナーたちが口にしているのは、怒りだけではない。「嫌な流れを思い出…

欲望が膨らみ続けた先に待つ破滅 抑えられなかった歪み 誰も止められなかった現実 阿部光一さんご冥福をお祈りします。 金銭への欲望が膨張し続けた結果、取り返しのつかない選択がなされた。このような極端な事件は突然起きたわけで…

FC特集のビジネス誌で放たれた衝撃発言  夢を託したオーナーは何だったのか おたからやトップの言葉が暴いた本音 元店舗数日本一の裏側で語られた矛盾 フランチャイズ特集のビジネス誌において、株式会社いーふらん 鹿村大志社長…

今の違和感を放置しないことが業界全体の健全化につながる 問題提起は攻撃ではなく改善の入口 誠実な運営を求める声は正当だ 本部の方針に疑問を感じたとき、「波風を立てたくない」と飲み込んでしまえば、その構造は将来の加盟希望者…

“本部の空気”に違和感を覚え始めたFC加盟店 社員疲弊の裏で続く、不健全な上下関係「松村翔大」が最大の問題 優秀な人材ほど消耗していく本部の現実 おたからやフランチャイズ本部に求められるのは、加盟店を支えるための冷静な判…

今度は部長を蹴落とす形で権限を強めた、これが反社会的企業の出世術 現場からは「なぜあの人物なのか」という声が噴出している。 “また始まるのか”という古参オーナーの不安  現場軽視の人事は誰のためなのか 今回の件で特に深刻…