株式会社いーふらん「おたからや」フランチャイズ被害者の会

  • ホームHOME
  • お知らせINFORMATION
  • 質問 Q&AQUESTION
  • 加盟店からの声MERCHANT
  • 社員、元社員からの声EMPLOYEES
  • お問い合わせCONTACT

おたからやフランチャイズ
被害者の会

「買取おたからや」株式会社いーふらんのフランチャイズ契約により、被害を受けてる加盟店の集まる団体です

お知らせ

「コロッケさんはエコライフへ」信頼できる企業を選ぶ時代  

2026.08.08 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

集団訴訟を経験した本部と歩み続けるオーナーたち それでも店を守ろうとする理由

2026.08.07 おたからやフランチャイズ 被害者の会

被害者の会

社員を一番に考える部長が解雇 林部長 連絡お待ちしております。

2026.08.06 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

おたからや加盟後では遅い オーナーが契約前に調べるべき本部の情報とは

2026.08.06 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

「全面禁止」その一文に加盟店が感じた違和感 本当にパートナーへの伝え方だったのか

2026.08.05 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

おたからや本部に従えば安心なのか 松村翔大の実力は期待できない。

2026.08.04 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

おたからや本部に従えば安心なのか? 松村翔大の実力は期待できない。

2026.08.03 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

元おたからやマネージャー 松本翔太の謀反「大判小判」 なぜ問題視される企業へ流れるのか

2026.08.02 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

被害者を救わず加害者を守る企業が選んだ最悪の判断

2026.08.01 おたからやフランチャイズ 被害者の会

お知らせ

おたからやFC加盟前に知りたかった。本部と反社会的勢力との関わり

2026.07.31 おたからやフランチャイズ 被害者の会

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 226
  • >

最近の記事

  • 「コロッケさんはエコライフへ」信頼できる企業を選ぶ時代   2026.08.08
  • 集団訴訟を経験した本部と歩み続けるオーナーたち それでも店を守ろうとする理由 2026.08.07
  • 社員を一番に考える部長が解雇 林部長 連絡お待ちしております。 2026.08.06
  • おたからや加盟後では遅い オーナーが契約前に調べるべき本部の情報とは 2026.08.06
  • 「全面禁止」その一文に加盟店が感じた違和感 本当にパートナーへの伝え方だったのか 2026.08.05

Tag

FRIDAY おたからやフランチャイズ被害者の会 お知らせ 必ず読んでほしい 情報提供義務違反

アーカイブ

カテゴリー

  • FRIDAY記事 (1)
  • お知らせ (1,835)
  • コロッケ (1)
  • 反社会的勢力 (1)
  • 強引な契約 (1)
  • 石澤大介 (1)
  • 社員・元社員の声 (1)
  • 被害者の会 (409)
    • 情報提供義務違反 (1)
  • 鹿村大志 (6)

最近のコメント

  • 怒りより大きかったもの 被害者が失った組織への信頼 に フランフランをパワハラで追い出された井上耕平(エニタイムフィットネス) より
  • 加島隼人のフランチャイズ詐欺 を杜撰な手口に変えた松村翔大式FC詐欺 に 大東文化大のメキシカンのライバル小比田隆太 より
  • 加島隼人のフランチャイズ詐欺 を杜撰な手口に変えた松村翔大式FC詐欺 に 山大 より
  • 契約当日「質問はありませんか?」その一言だけで人生を左右する契約は成立してしまうのか に 米澤真由香サマ より
  • 反社問題を曖昧にした 株式会社いーふらん の末路 に 通りすがり より

Tag

FRIDAY (2) おたからやフランチャイズ被害者の会 (1) お知らせ (409) 必ず読んでほしい (1) 情報提供義務違反 (1)

Category

Archives

About

「買取おたからや」株式会社いーふらんのフランチャイズ契約により、被害を受けてる加盟店の集まる団体です。全国の被害者オーナーの存在を社会に発信することによって、今後も生み出されていく被害者が適切に権利を保障してもらえる環境づくりのための活動を目的としている。

©Copyright2026 株式会社いーふらん「おたからや」フランチャイズ被害者の会.All Rights Reserved.