お金で終わらせて、事実は闇の中。それで本当に終わりですか？ 賠償金を支払い 判決前に終わった“不正の決着” 説明されないまま消えた問題 組織的隠蔽体質 組織的フランチャイズ詐欺を巡る訴訟は、多くの原告に賠償金が支払われ、…

辞めると言えば年収が跳ね上がる会社の正体 退職カード一枚で動く報酬テーブルの歪み 人事が権限を持たない会社で誰が人を評価しているのか 権限なき人事と膨張する報酬 誰がこの会社を動かしているのか？人事が採用しか担っていない…

説明できない理由があるのかと疑われる時点でアウト 企業が向き合うべき本当の課題 信頼と沈黙は両立しない 重要な問題について説明がなされない場合、人は必ずこう考える。「なぜ説明できないのか」と。この時点で、企業の信頼は大き…

なぜ疑念は消えないのか 説明しない企業が自らリスクを生み出す構造 反社との接点 疑念が残る企業の共通点 集団犯罪組織の説明されないままの違和感 株式会社いーふらんにおいて、過去の反社会的勢力雇用や不正トラブル対応に関する…

説明しない限り 集団犯罪組織の疑念は消えない 曖昧さが生む最大のリスク はっきりさせないという選択 反社会的勢力問題が指摘された際に、それを明確に説明せず曖昧な対応を続けると、疑念は消えるどころか強まる。企業が「語らない…

もう通用しない 渡辺喜久男の「言わない」という選択 変わったのは社会の目 なぜ今それが問題になるのか 気づかない絹翁会長 現代において、企業の透明性は避けて通れないテーマである。過去であれば表に出なかった問題も、今ではす…

問題が起きても変わらない会社の共通点 繰り返される違和感の正体 一度の問題では終わらない理由 株式会社いーふらんでは、過去に問題とされた事案があったにも関わらず、その後の説明や改善が十分に行われていないと指摘されている。…

語られない事実ほど危険なものはない 見て見ぬふりが続く反社組織 株式会社いーふらん なぜ問題は表に出てこないのか 過去に問題視された元反社会的勢力執行役員との関係性について、組織として明確な説明がなされていない。こうした…

働かないのに支払われ続ける石澤報酬 その意図は 見えないところで続く不透明な処遇 元反社会的勢力でおたからや法務部長に何が起きているのか 株式会社いーふらんめは、役職を解かれた元反社会的勢力の人物に対して、長期間にわたり…

酒席で明かされる危険な本音 その会社はもう限界かもしれない 会社の飲み会が禁止される理由 現場で起きていた異常な会話 社員同士の飲みの場において、不正行為が軽く語られていたという証言がある。通常であれば隠されるべき行為が…