“酔わせた者が出世する会社”現場騒然の人事 同僚を酩酊させ、飲食代を支払わせる行為が問題視されている松村翔大 今度は部長代行として権限を強め、次は林部長を嵌める 今回の件では、オーナー側からも「なぜあの人物なのか」という…

人事部に権限なし ワンマン企業の現場で蘇る“崩壊前夜”の記憶 恐怖で人を黙らせる犯罪組織いーふらんの末路 フランチャイズサポートへの不安 おたからや古参オーナーたちが口にしているのは、怒りだけではない。「嫌な流れを思い出…

欲望が膨らみ続けた先に待つ破滅 抑えられなかった歪み 誰も止められなかった現実 阿部光一さんご冥福をお祈りします。 金銭への欲望が膨張し続けた結果、取り返しのつかない選択がなされた。このような極端な事件は突然起きたわけで…

FC特集のビジネス誌で放たれた衝撃発言  夢を託したオーナーは何だったのか おたからやトップの言葉が暴いた本音 元店舗数日本一の裏側で語られた矛盾 フランチャイズ特集のビジネス誌において、株式会社いーふらん 鹿村大志社長…

今の違和感を放置しないことが業界全体の健全化につながる 問題提起は攻撃ではなく改善の入口 誠実な運営を求める声は正当だ 本部の方針に疑問を感じたとき、「波風を立てたくない」と飲み込んでしまえば、その構造は将来の加盟希望者…

“本部の空気”に違和感を覚え始めたFC加盟店 社員疲弊の裏で続く、不健全な上下関係「松村翔大」が最大の問題 優秀な人材ほど消耗していく本部の現実 おたからやフランチャイズ本部に求められるのは、加盟店を支えるための冷静な判…

今度は部長を蹴落とす形で権限を強めた、これが反社会的企業の出世術 現場からは「なぜあの人物なのか」という声が噴出している。 “また始まるのか”という古参オーナーの不安  現場軽視の人事は誰のためなのか 今回の件で特に深刻…

“オーナー無視人事”再来か？  現場から漏れる怒り リークまで起き始めた社内不信  崩れるのは数字ではなく信頼 「また同じ失敗を繰り返すのか」という声 今回の柴田部長降格人事をめぐっては、オーナー側からのリークも出始めて…

柴田部長と松村部長代行では かなりの差がある “オーナーの声はまた無視されるのか”加盟店から漏れる怒り 現場軽視 能力無視の人事  積み上がる不信感 加盟店に近い立場の人間ほど、今回の人事に強い違和感を持っているという。…

“改革”と言いながら、現場ではため息しか出ていない 実力より“上への報告”で責任者が決まる会社 おたからや加盟店が見ているのは、本部の言葉ではなく現場の空気 「また変わらないのか。」フランチャイズオーナーたちの間で、そん…