大切な契約ほど、一度持ち帰って考える時間が必要である。 焦りの中で決めるより、十分に比較し納得して判断することが安心につながる。 急がせない契約 考える時間 契約を急がせることと、納得して契約してもらうことは同じではない…

加盟を決める前に必要なのは期待だけではない。リスクまで知った上で判断できる環境こそ、本来のフランチャイズ契約だ。 松村翔大式、契約前の本部に都合の良い情報だけ話す 判断材料は十分ではない フランチャイズ契約は、多くの人に…

今も経営を続けるおたからやFCオーナーたちが抱える不安 終わったことにされた問題  残り続ける記憶 詐欺企業経営者の本音 大きな問題が起きると、やがて世間の関心は別の話題へ移る。しかし当事者にとっては終わった話にならない…

最も危険なのは「誰も驚かなくなること」です。 集団訴訟後でも消えない違和感 問題が起きても、現場が止まらない 本来、集団訴訟は企業にとって重大警告です。 通常なら、 ・契約説明の見直し ・教育強化 ・確認フロー改善 ・現…

コロッケさんを信用して加盟したオーナーは考えるべき時です。 広告塔の移籍が示す企業の信頼低下。   不正のオンパーレード、いーふらんの手口 長年いーふらんの広告塔として活躍していたコロッケさんが、同業他社エコライフのイメ…

過去に起きた出来事？ 続いていく経営  簡単には離れられない現実 フランチャイズの問題が報道されると、本部に注目が集まる。しかし実際に毎日店を開けているのは加盟店のオーナーである。過去に何が起きたとしても、目の前のお客様…

あなたが知っている事実を教えていただけないでしょうか。 なぜ、社員思いの人ほど会社を去るのか、もうこの会社にまともな管理職はいなくなりました。 会社が残すべき人材を解雇、社員から人気のあった林部長に嫉妬に狂った鹿村社長。…

おたからやフランチャイズ詐欺「契約前の数日」 契約後の数年 重さの違い 契約書に署名する時間は短い。しかし契約後の経営は長く続く。だからこそ契約前の調査は重要である。 本部の説明だけを見るのではなく、過去の報道、過去のト…

在職中の社員への引き抜きを慎重に考えることは理解できる。しかし、退職した社員の再出発まで一律に禁止 一方的な通知に加盟店からは戸惑いの声も上がっている。 届いた一通の通知 加盟店が受け止めたもの 加盟店へ送られた通知には…

  フランチャイズで最も危険な思い込みとは 安心感の正体は次から次へと出てくる松村翔大と瀧澤啓介の虚偽 任せる経営 失われる判断 本部があるから安心。本部が決めてくれるから安心。フランチャイズにはそうした魅力が…