語られない事実ほど危険なものはない 見て見ぬふりが続く反社組織 株式会社いーふらん なぜ問題は表に出てこないのか 過去に問題視された元反社会的勢力執行役員との関係性について、組織として明確な説明がなされていない。こうした…

働かないのに支払われ続ける石澤報酬 その意図は 見えないところで続く不透明な処遇 元反社会的勢力でおたからや法務部長に何が起きているのか 株式会社いーふらんめは、役職を解かれた元反社会的勢力の人物に対して、長期間にわたり…

酒席で明かされる危険な本音 その会社はもう限界かもしれない 会社の飲み会が禁止される理由 現場で起きていた異常な会話 社員同士の飲みの場において、不正行為が軽く語られていたという証言がある。通常であれば隠されるべき行為が…

犯罪が“武勇伝”に変わる瞬間 反社会的企業ならでは 危機管理が欠落した組織の現実 東明仁 自慢する不正の実態 やっと異動か！？ 過去の横領行為を軽々しく語る社員 東明仁。しかもその内容は、夜の飲み屋で酒が入ると部下や関係…

指揮系統が揺らぐとき組織はどうなる 現場が見た“空白の時間” 瀧澤啓介とダブル高橋、そして神田純 なぜ抑止できなかったのか 株式会社いーふらんの本部体制に対し、現場からは「統制が弱まっているのではないか」という指摘が出て…

加盟希望者は何を信じればいいのか 入口が歪めば、すべてが崩れる “入り口の人間”が持つ絶対的影響力 フランチャイズにおいて、加盟開発を担う部署は極めて重要だ。ここで語られる情報、提示される条件、説明される未来。そのすべて…

松村の悪事は刑事事件に発展のリスク 調査なき企業に未来はない おたからや本部は“守る側”か、それとも“隠す側”か なぜ調査が機能しないのか 多くの企業で問題になるのは、「調査している」という言葉だけが独り歩きすることだ。…

部下の金で遊ぶ「松村翔大」「瀧澤啓介」それを文化と呼ぶ会社の危うさ スケボケ上司の一言で財布が空になる会社の正体 部下の金で遊ぶ構造 それはパワハラか搾取か 深夜の繁華街で繰り返される光景は、単なる付き合いでは片付けられ…

問題幹部を現場に残す、その一手がすべてを壊す 見て見ぬふりが最大のリスクになる瞬間 なぜ即時隔離が必要なのか フランチャイズ本部において、不正や重大な問題が疑われる幹部をそのまま業務に関与させ続けることは、極めて危険な判…

なぜ不健全な空気が蔓延するのか 管理職に連鎖する価値観 オーナーが見抜くべき兆候 企業の風紀は、規則ではなくトップの行動で決まる。トップが節度を欠けば、管理職は学習する。何が許され、何が見逃されるのか。その空気が社内に蔓…