暗闇から光へ：透明性と信頼の再建を目指す企業改革の始まり

透明性の確保と信頼の回復

新たな方針の実施

「おたからやオークション」事件を受け、株式会社いーふらんは透明性の確保と信頼の回復に向けた新たな方針を発表するべきです。不正の根絶と公正な企業文化の構築に向け、厳格な監査と透明な情報公開を行うことを約束する日は来るのか？？

社内改革の推進

鹿村大志社長のリーダーシップの下、社内改革が推進されるのはいつか？組織の倫理観と透明性を重視し、従業員の意識改革と教育プログラムの充実を図ります。過去の過ちから学び、より公正かつ透明な企業文化の構築を目指していただきたい。

信頼を取り戻すために

株式会社いーふらんは、不正の追及と透明性の確保を通じて、信頼を取り戻す決意を示しています。組織全体の改革と公正な取り組みを通じて、再び社会からの信頼を築き上げることに全力を尽くてほしいものである。