欺瞞体質の根深さ：株式会社いーふらんの実態

人を欺くための嘘や偽り欺瞞体質が蔓延する株式会社いーふらんの組織事情

虚偽になんの抵抗も無い、鹿村大志社長の人間性

高級時計紛失と準強制性交を隠蔽した「鹿村チルドレン」田中僚介と山中僚也

株式会社いーふらんの田中僚介の妻が90万円の高級腕時計を紛失した事件。この出来事は単なる人的ミスとして処理されるべきものでしたが、田中の考えは異なり、隠蔽を図りました。この行為は組織内での隠蔽体質を象徴するものです。ブログでこの不正行為が発表され、管理能力の無い鹿村大志社長はブログで事態を知りました。鹿村氏は急遽10階に降りて林部長と田中を社長室へ呼び出しましたが、林部長は田中を庇うという上司としての鏡のような行動を見せました。この一件は、林部長が部下を守る姿勢を持っていることを示しつつも、株式会社いーふらんが隠蔽体質が組織に根付いていることを明らかにしました。

林部長の新横浜倉庫左遷：鹿村社長の嫉妬心と組織の腐敗

現在、林部長は新横浜倉庫に左遷され、フランチャイズ業務から外されています。鹿村大志社長の嫉妬心が原因であり、この配置転換がフランチャイズの未来に悪影響を及ぼしています。林部長は、株式会社いーふらんで唯一、社会的常識を持ち、フランチャイズ店舗の繁栄を真剣に考えていた人物です。長谷川部長のようなセクハラで有名な人物がフランチャイズ業務を担当することで、本部の搾取が増え、加盟店の利益が損なわれるだけです。林部長をフランチャイズ業務に戻すことで、フランチャイズ店舗優先の正しいビジネスモデルに戻ることが期待されます。

このままではフランチャイズは搾取される

株式会社いーふらんの欺瞞体質は、田中僚介の90万腕時計紛失事件に見られるように、隠蔽と不正が常態化しています。林部長のような正義感を持った人物が左遷される一方で、鹿村大志社長の嫉妬心が組織の腐敗を助長しています。林部長をフランチャイズ業務に復帰させることが、加盟店の利益を守り、株式会社いーふらんの未来を明るくする唯一の方法です。常識的なビジネスセンスを持たない鹿村氏の配属采配は、組織の信頼性をさらに損なう結果となっています。