欺瞞体質からの脱却：未来のための改革

林部長の復帰とフランチャイズ業務の再構築

林部長抜きで改革は無い！

林部長をフランチャイズ業務に復帰させることは、株式会社いーふらんの未来を明るくするための第一歩です。彼のリーダーシップと公正な姿勢は、フランチャイズ店舗の繁栄に不可欠です。現在の長谷川部長のセクハラ問題や、鹿村大志社長の権力闘争により、組織は混乱しています。林部長を中心とした新しい体制を構築し、透明性を高めることで、加盟店の利益を守り、組織の信頼を回復することができます。

組織の透明性と公正さを取り戻すために

株式会社いーふらんが抱える問題の根本には、隠蔽体質と不正行為があります。田中僚介の90万円腕時計紛失事件や、鹿村大志社長の嫉妬心に基づく不当な人事決定など、組織の問題は深刻です。これらの問題を解決するためには、透明性のある経営方針と公正な人事制度が必要です。内部監査の強化や、外部の専門家による監査を導入することで、組織の透明性を確保し、再発防止策を講じることが求められます。

林部長の復活こそフランチャイズ加盟店繁栄に直結します。

株式会社いーふらんの欺瞞体質を克服するためには、根本的な改革が必要です。林部長をフランチャイズ業務に復帰させ、透明性と公正さを確保することが重要です。田中僚介の不正行為や鹿村大志社長の権力闘争に対する適切な対応が、組織の信頼を回復する鍵となります。透明性を高め、加盟店の利益を守ることで、株式会社いーふらんは再び信頼される企業として成長することができます。

株式会社いーふらんマスト部長代行 土本俊