AI導入の失敗でフランチャイズオーナーが危機に！経営者の責任を問う

経営者の責任とサポート体制の崩壊

サポート体制の崩壊とコミュニケーション不足

鹿村大志社長のAI導入の失敗により、サポート体制は崩壊の一途をたどっています。査定員の大量退職により、フランチャイズ加盟店は必要なサポートを受けられず、経営に大きな支障をきたしています。さらに、社内のコミュニケーション不足がこの問題を悪化させました。従業員が経営判断に対する適切なフィードバックを提供できず、一方的かつ短絡的な判断が繰り返されました。このような企業文化は、従業員の士気を低下させ、全体のパフォーマンスを悪化させる要因となっています。

ロイヤリティと広告協賛金の搾取

フランチャイズ加盟店から徴収されるロイヤリティや広告協賛金は、本来、加盟店のサポートや広告活動に使われるべきです。しかし、実際にはこれらの資金が十分に活用されておらず、加盟店オーナーは不満を募らせています。鹿村社長は、加盟店への説明責任を果たしておらず、判断の理由や今後の計画について十分な情報提供をしていません。このような経営姿勢は、オーナーの信頼を損ない、フランチャイズ全体の健全な運営を妨げています。

経営責任と企業文化の改善

鹿村大志社長の誤った経営判断は、フランチャイズ加盟店に深刻な影響を与えています。サポート体制の崩壊、ロイヤリティの不適切な使用、説明責任の欠如は、オーナーの信頼を損なっています。私たちはこの問題を広く知らせ、被害者救済に向けた取り組みを推進していきます。企業文化の改善と経営者の責任を明確にし、再発防止を図るためのアクションを求めます。