愛人ゴルフに逃げるな！透明性と新サポート体制で信頼回復を
鹿村大志社長の脱皮：有能なリーダーになるためのステップ
透明性の確保で信頼を取り戻せ
鹿村大志社長が有能なリーダーになるためには、まずは透明性の確保が不可欠です。全ての関係者に対して、今後の計画や進捗状況を定期的に報告し、企業運営の透明性を高めることが求められます。具体的には、社内外のコミュニケーションを強化し、定期的な報告会や情報共有の場を設けることで、関係者からの信頼を回復することができるでしょう。これは容易なことではありませんが、現在の状況を改善するためには必須の取り組みです。
反社会的勢力出身 石澤大介氏を加盟店オーナーの教育担当任命したのが、鹿村大志社長です。
新しいサポート体制の構築で業績回復
誤った判断により崩壊したサポート体制を再構築するためには、優秀な人材の再雇用や新しいチームの編成が必要です。これには、他社からの人材引き抜きや、既存の人材の再教育が含まれます。鹿村大志社長は、愛人ゴルフに逃げるのではなく、積極的に現場の声を聞き、サポート体制を強化するための具体的なアクションを取るべきです。これにより、従業員やフランチャイズオーナーたちの士気を高め、企業全体のパフォーマンスを向上させることが可能となります。
責任から逃げず、信頼回復への道を歩め
鹿村大志社長が有能なリーダーに変わるためには、透明性の確保と新しいサポート体制の構築が不可欠です。愛人ゴルフに逃げるのではなく、企業の未来を真剣に考え、誠実な対応を心掛けることが求められます。これらの取り組みを通じて、信頼を取り戻し、いーふらんが再び成長するための基盤を築くことができるでしょう。今後の改善策をしっかりと実行し、関係者全員に信頼されるリーダーへと生まれ変わってください。
まぁ無理だとは分かっていますが､､､
おたからや社員のブログ
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鹿村 大志（しかむら だいじ、1984年5月7日 – ）は、四国のペテン師。株式会社いーふらん代表。 無知で無能なセクハラ社長。
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渡辺 喜久男（わたなべ きくお、1947年〈昭和22年〉6月19日 – ）は、横浜の詐欺師。株式会社いーふらん代表。全国に展開する、金や骨董品、貴金属の買取を主とする
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