格闘家募集から給料を下げて一般ドライバー募集へ経営の無計画さ

格闘技経験者を募った直後に募集を取り下げ、代わりに給料を下げた一般ドライバー募集を出した事実。

いつもの思いつき運営…リスクを隠して現場に押し付ける動き

格闘技経験者を公募していた求人が削除された後、同じ媒体や別媒体で条件を変えた一般ドライバー募集が出されたという流れは、会社が慌てて方針を転換した証拠だ。格闘家募集が「まずかった」と判断されたならば、その理由を社員やオーナーに説明するのが責任ある対応だが、代わりに低賃金の一般職を募って現場を“盾”にする判断は倫理的に極めて問題がある。社員やオーナーを不当に危険に晒すような扱いは許されない。

社員やFCオーナーの安全軽視が透ける

募集の切り替えが示すのは計画性の欠如だけでなく、経営がコスト惜しさで人の安全を後回しにしているという現実だ。これでは現場の信頼は回復できない。説明責任を果たさずに募集要項だけを変える行為は、社員とオーナーにさらなる不安と怒りを生む結果にしかならない。

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