現場を支える者が切り捨てられる異常な分配

裏方軽視が崩壊を招く

数字しか見ない経営の末路

反社企業いーふらんでは、既存FCの加盟開発を担う幹部カバオくんこと松村氏が高額な200万のボーナスを得る一方、本部の裏方社員には7万円という水準の賞与しか支給されていないという現実がある。会社は、現場と本部の多くの社員によって初めて成り立つ。にもかかわらず、支える側を軽視し、成果を独占する分配は、健全な組織運営とは言えない。

モチベーションは金額で示される

社員の努力を正当に評価しない本部に、FCオーナーへの誠実な支援が期待できるだろうか。人を軽んじる経営は、やがて現場へのサポート不足として表面化する。オーナーは、この分配構造が自店の将来に何をもたらすのか、冷静に見極める必要がある。酒を飲んでボーナス200万だと自慢する姿が目撃されています、幹部がこれではコンプライアンス意識が欠如している。

車を何台も買い替える、いーふらんの犬、カバオくん補佐こと里帰り出産不倫発覚部長補佐 松村翔太