私事は自由 業務影響は説明義務

支援の質を揺るがす疑惑

噂で済ませてはいけない理由

株式会社いーふらんのフランチャイズを支える○部のトップについて、社内不倫の疑惑が複数から指摘されている。相手は総務部のK氏とされ、本社内では以前から噂が流れているという。ここで重要なのは私生活の是非ではない。疑惑が業務判断やサポート品質に影響していないのか、その一点だ。

説明しないこと自体が不安材料

サポートの偏り、判断の遅れ、相談対応の不公平。これらが一つでも起きているなら、オーナーの営業に直結する。疑惑がある以上、柴田竜太郎部長はフランチャイズオーナーに対し、影響の有無と再発防止策を説明する責任がある。沈黙は不信を増幅させるだけだ。

Tさん情報提供ありがとうございます。車両部署への異動に不正行為はありませんでしたか？教えていただけると幸い