今の違和感を放置しないことが業界全体の健全化につながる

問題提起は攻撃ではなく改善の入口

誠実な運営を求める声は正当だ

本部の方針に疑問を感じたとき、「波風を立てたくない」と飲み込んでしまえば、その構造は将来の加盟希望者にも引き継がれていく。いま感じている違和感を言語化し、改善を求めることは、自分のためだけでなく、これから関わる人たちのためでもある。

石澤登場！！

求めているのは対立ではなく透明性だ

加盟店が望んでいるのは特別扱いではない。判断の根拠、方針の背景、そして将来の見通しを共有してほしいという、ごく当たり前の透明性だ。信義則を守り、権利を尊重する運営が広がれば、フランチャイズは本来の強みを取り戻せる。守るべきは沈黙ではなく、健全なビジネスの土台である。

株式会社いーふらん パパ活執行役員 松村翔大

おたけ絶好調ヅラしてる松村翔大