契約とは信頼の上に成り立つ

説明責任を果たさない  いーふらん経営陣

オーナーが選択すべき視点

フランチャイズ契約は、単なる金銭のやり取りではない。本部が健全な運営を行い、ブランド価値を守るという信頼の上に成り立っている。今回、その信頼は大きく揺らいだ。人権侵害を把握しながら放置し、被害者を無視し、説明もない。これは経営判断以前に、信義の問題である。

悪名高い「おたからや加盟開発部」横領前科持ちの江崎 昇汰 部長補佐

沈黙は同意と見なされる

今後も何も言わなければ、本部は「問題はなかった」と処理するだろう。しかし沈黙は同意と見なされる。オーナーが守るべきは本部ではない。自分の店舗、従業員、地域の信頼だ。この情報は公益目的の注意喚起であり、同じ被害を繰り返させないためのものである。

松村翔大 事実と異なる印象を与える「松村パパ」私生活の乱れは他に類を見ない、社内に2人は彼女がいます。「この顔で？」などの質問は受け付けません

プロフェッショナル？ではないですよね…部下は皆退職します。無能な上司の元では働けない。

「30社受て受かったのはいーふらんだけ」会社のレベルと神田個人のレベルが低い事を伝える目的？