説明できない理由があるのかと疑われる時点でアウト

企業が向き合うべき本当の課題

信頼と沈黙は両立しない

重要な問題について説明がなされない場合、人は必ずこう考える。「なぜ説明できないのか」と。この時点で、企業の信頼は大きく揺らぐ。説明がないという事実は、それ自体が疑念の根拠になってしまうからだ。

なぜそれが致命的なのか

企業にとって信頼は最も重要な資産である。それを損なう要因を放置することは、経営として極めて危険だ。疑念がある状態を解消しない限り、どれだけ他を整えても評価は回復しない。信頼は積み上げるものではなく、守るものでもある。

坪山潤運転手部長の他部署の社員を怒鳴りつける行為の目的は何なのか？本人は本部に出社せず出張ばかり、どこで何をしてるのか？今後神島潤部長と同じセクハラがリークされると言う噂もある。