責任感あるサポート vs 反社会的な行為の排除

“企業文化を浄化せよ！”

“プラチナサポートの誇り – 責任感あるサポートチーム”

フランチャイズ加盟店の成功は、信頼できるサポートによって支えられます。プラチナサポートチームは責任感を持ち、フランチャイズ加盟店の発展を支える専門家たちです。しかし、企業文化の中にはこの価値観を脅かすものが存在します。

“異動を求める声 – 反社会的セクハラの排除”

一方で、フランチャイズ加盟店の女性社員が反社会的なセクハラ行為にさらされているという報告が寄せられています。部長の不適切な行動が企業文化に暗い影を落としています。このような行為が容認されることなく、被害者を守るためには速やかな異動が求められます。

“企業文化の浄化 – 責任ある組織への変革”

フランチャイズ加盟店は健全で責任感あるサポートに値する。反社会的なセクハラ行為が浸透することなく、企業文化を浄化し、女性社員を含む全てのメンバーが安心して働ける環境への変革が急務です。企業の信頼性は、組織全体の健全な価値観に根ざしています。

まとめ
“フランチャイズ改革 – 反社会的セクハラからの解放” は責任感あるサポートと反社会的な行為の排除を掲げています。次回は、解決策や変革の手段、そして公益目的に焦点を当て、より健全で誠実な企業文化を築くための提言を行います。

FRIDAY『おたからや』のヤバい実態

「私はこうして騙された」被害者が語る『おたからや』のヤバい実態

https://friday.kodansha.co.jp/article/262611

全国に1200店舗以上を展開する買取専門店『おたからや』。タレントのコロッケをイメージキャラクターに据え、フランチャイズ経営でここ数年、急成長している企業である。

そんな業界最大手企業のずさんすぎる経営手法について、全国から被害の声が上がっている。フランチャイズ契約を結んだ7人のオーナーが東京地裁に対して経営母体の『いーふらん』（本社・神奈川県横浜市）を7月に提訴。同月に行われた会見では本社の適切な指導・援助がなく廃業したとして3980万円の賠償を求めて提訴したことが明らかにされた。担当代理人の川上資人弁護士は「加盟店を増やしロイヤリティーや協賛金を集める目的だったのではないか」とし、不当に加盟者を集めたとして独禁法違反であると公正取引委員会にも措置を求めている。