利益を食い物にされる加盟店オーナーの嘆き 広告協賛金の行方は？加盟店に還元されない不透明な資金 裏切られた加盟店オーナーたちの不満 広告協賛金として徴収された資金が一向にフランチャイズ店の利益につながらない現実。被害者の…

林修部長、神島部長の存在が組織を支える鍵、彼らの去就に揺れる未来 信頼を失う危機：主力リーダーの退職が意味する組織の課題 おたからや崩壊までのカウントダウン 組織の中心を支える林修部長や神島部長が退職を検討しているという…

オーナーに押し付けられる経営リスク 本部の責任転嫁で失ったブランド価値 エコライフ採用で浮き彫りになる虚偽 鹿村社長がコロッケさんの降板理由を「コロッケ側の問題」と説明したことが、エコライフの採用で覆されました。真実が不…

FCオーナーに押し付けられる経営リスク 本部の責任転嫁で失ったブランド価値 エコライフ採用で浮き彫りになる虚偽 鹿村社長がコロッケさんの降板理由を「コロッケ側の問題」と説明したことが、エコライフの採用で覆されました。真実…

シエッター美嘉氏に騙された方への緊急のお願い 皆さん、こんにちは。 この度、シエッター美嘉氏から誤った説明を受けた方々の情報を集めています。シエッター氏は「全額返金します、うちの会社はそういう会社ですから安心してください…

オーナーが泣き寝入りする必要はない コロッケ採用が証明するブランド力の違い 信頼できない本部の一方的な判断 コロッケさんの降板劇は、おたからや本部の虚偽が招いた一方的な結果でした。しかし、エコライフが彼を採用したことで、…

エコライフに移ったコロッケさんが示す信頼の差 同業他社が証明するコロッケさんの価値 おたからやフランチャイズオーナーにはコロッケさんは絶大な人気 鹿村大志社長が「問題がある」と切り捨てたのか、逃げられたのかはっきりしてい…

社員を守らない会社に未来はない 暴力事件後も処罰されない加害者 忘年会の暴力事件が示す無秩序な職場環境 松村執行役員と長谷川部長の忘年会での暴力事件は、いーふらんの混乱した職場環境を象徴しています。加害者である長谷川部長…

日本では隠せても香港では通じない！消費者が求める企業の透明性 香港市場の洗礼：反社的手法が通用しない現実 オーナーの未来を守るために：いーふらんの透明化が求められる理由 香港市場は、日本国内とは異なる基準で企業を評価しま…

石澤大介元部長の“影”が今も残る：オーナーを縛る脅迫の歴史 反社出身者が作った恐怖支配の痕跡が、いーふらんの成長に暗い影を落とす 石澤大介元部長の影響：オーナーの自由を奪う圧力の構造 石澤大介元部長の存在は、フランチャイ…