一般事務 福利厚生担当 XXL小林真美子です ２０２６年３月２４日（火曜日） ☆★サントリービール工場見学＆シュラスコ食べ放題バスツアー★☆ 東京都府中にあるサントリー〈天然水のビール工場〉見学をお楽しみいただいた後、昼…

  いーふらん主催、社内イベント開催のお知らせです。 福利厚生担当 責任者小林真美子（イベリコ）です 【開催日】２０２６年３月１７日（火曜日） ☆★いちご狩り＆焼肉コースランチバスツアー★☆ 埼玉県越谷市のいちご園にて今…

  いーふらん主催、社内イベント開催のお知らせです。 福利厚生担当 小林真美子（XXL）です 🚌会長と行く！罰ゲームいーふらんバスツアー 🚌 （現在、社員全体で参加しない意向が固まっていま…

経費で絆は深まらない 信頼は行動でしか築けない 社長の誘いを断るという選択 経費での海外合宿は、表向きは結束強化。しかし実態はどうか。社員の賞与が安定しない状況で、上層部だけが華やかな写真を残す。その構図に違和感を抱くの…

過去の話では済まされない理由 暴力団社員を排除できなかった責任 説明しない経営が招く連鎖 反社会的勢力と関係を持った人物が組織に影響を与えていた場合、それは一個人の問題ではない。採用、配置、監督、通報体制、排除判断、その…

株式会社いーふらん おたからや 加盟開発部長代行「江崎昇汰」ロマンス詐欺 「鬼畜 松村翔大」の三股に匹敵する、不誠実な交際行為が確認されています。 17階の被害女性が同僚に相談しました。同僚の証言によると、ロマンス江崎は…

高給の理由を語らない新卒はは　離職の理由も知らない 止まらないいーふらん部長級退社　本当の異常値 なぜ優秀な人材ほど去るのか 華やかな採用動画、きらびやかなSNS、勢いのある数字。だが、その舞台袖では、静かに、しかし確実…

ギャブル狂いSV中元 SV高橋 チラシ地獄の裏側 インセンティブ構造がFCを追い込む 必要な広告か それとも数字づくりか 過剰発注が疑われる構図 株式会社いーふらん おたからや のチラシは本部主導で設計される。おたからや…

権力に近い者ほど線を越えやすい現実 「潤」と呼び捨てにする空気の裏側 いーふらん のセクハラ社員 SV中元 フランチャイズサポート部 上司を名前で呼び捨てにする親密さが問題なのではない。その親密さが「守られている」という…

加盟店が背負わされる見えない爆弾 フランチャイズ経営に直撃する本部リスク オーナーの努力では回避できない問題 「過去に反社会的勢力に所属していた経歴の人物が 株式会社いーふらん に、今も在籍しているのはなぜだ？」という声…