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小指の欠如と恫喝が“いーふらんの武器”にされた日──恐怖による支配はこうして生まれた

恐怖を利用した経営戦略の裏側を、元オーナーの証言から徹底解析 本物の“過去”を現場に投下する意図 相手が逆らえない状況を意図的に作る 石澤氏の小指欠如は、彼の過去を象徴する事実だ。オーナーがそれを目にした瞬間、企業側は一…

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なぜ本部は“危険人物”を辞めさせない? 2年間の自宅待機に隠された不可解な理由

守られているのは企業か、それとも元反社か──不気味な沈黙の本当の意味 普通の企業なら即解雇のはずだが… 異常なまでの“保護”の理由とは 現役反社会的勢力との通話、オーナー恫喝、家族情報の強要。これらが明らかになった後、い…

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恐怖で支配する企業文化の象徴…元暴力団員を“教育係”にした本部の異常判断

震えるオーナーたちを前に、渡辺会長と鹿村社長は何を企んだ 新人オーナー教育ではなく“服従”を植え付ける元暴力団の威圧 なぜ危険人物だと認識して前線に送り込んだのか フランチャイズオーナーの多くは、石澤氏の小指欠如と圧迫的…