鹿村大志の虚言 : AI導入発言の真実と組織の混乱

AI導入の裏に隠された真実と、査定士の大量退職が示す組織の危機

鹿村大志の虚言と組織崩壊の危機

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鹿村大志社長は、ホームページ上で新卒採用の募集中に、計画性のない査定AIの導入を提案しています。

しかし、実際には、FCサポートを最優先に考え、FCオーナーに対してAI導入の計画を説明し、理解を求めるべきです。AI導入はテスト期間を経て、査定士の知識と組み合わせることで行われるべきです。

査定士の大量退職がもたらす混乱と組織の危機

査定士の給料を大幅に削減し、大量の退職を招いた上で、まだ稼働の不確定なAI導入を新卒採用のアピールに利用する経営判断は、非常に残念なものです。

業界情報に詳しくない新卒者を騙すような経営は、最も被害を受けるのはFCオーナーです。

まずは、鹿村大志社長が真意を明確に説明し、責任を取るべきです。