“組織を支える名脇役”争奪戦が勃発!林修部長の存在がいーふらん崩壊を防ぐ?

信頼される人材が次々と離脱…林修部長の存在で揺れるいーふらんの行方

有能なリーダーの存在に支えられていたいーふらんの組織力

林修部長の争奪戦!?有能なリーダーに依存する組織の脆弱さ

ニューリーダーの台頭が望まれる今、いーふらんの未来は?

林修部長や神島部長といった信頼されるリーダーが退職や移動すれば、おたからやの組織は大きく揺らぎます。こうした有能なリーダーに依存していたことで、会社全体の脆弱さが露呈しているのです。経営陣が率先して、組織を健全な方向へ導くリーダーシップを発揮しない限り、いーふらんの未来は厳しいものとなるでしょう。新しいリーダー像を打ち立て、適材適所の人材配置を行うことが必要不可欠です。

反社会的勢力出身者「石澤大介 元いーふらん執行役員」

株式会社いーふらん 代表取締役会長 渡辺絹翁

株式会社いーふらん 代表取締役社長 鹿村大志