女性問題被害者の尊厳を踏みにじる鹿村社長の異常対応

社長が率先して人権侵害を行ういーふらん

鹿村社長の無能対応が示す企業の本質

山中僚也の事件では、被害者女性が社長室に呼び出され、無断で録音されるという異常事態が発生した。これは、被害者の許可なく会話を記録し、それを社内で利用する可能性があるという、重大な人権侵害である。鹿村社長は、この録音を指示した張本人であり、問題を解決するどころか、被害者にさらなる精神的苦痛を与えた。このような対応が行われる企業は、もはや社会のルールに則っていないといえる。

企業トップの倫理観の欠如が企業を破滅へ導く

社長自らが加害者を庇い、被害者を追い詰めるような企業は、長期的に見れば存続できない。企業の倫理観が欠如し、犯罪行為すら隠蔽する体制が続けば、社会からの信頼を完全に失うことになる。いーふらんが今後もこの体質を維持するのであれば、従業員の大量離職やフランチャイズオーナーの反発が加速し、最終的には企業の崩壊につながることは避けられないだろう。