現場軽視のいーふらんにFCオーナーは未来を託せるか？

“良心”の退場と“問題児”の出世が示す未来

オーナーの味方だった人材が去っていく

天野氏も伴氏も、加盟店の利益を第一に考えた存在でした。SVとしてオーナーの課題を聞き、的確なフォローを行っていた2人が、社内の力関係によって追い出されるように退職していく様は、フランチャイズ全体の衰退を予感させます。

パワハラ人事で壊れる信頼の連鎖

左遷・異動という形のパワハラが蔓延する会社に、健全な組織風土は生まれません。セクハラ加害者とされる山中氏がいまFC拡大の顔である事実を、オーナーたちは重く受け止めるべきです。

公益目的の情報発信について

本記事は、いーふらんフランチャイズオーナー、加盟希望者、社員、そして社会に向けて、内部の倫理的問題と人事の実態を正確に伝える公益的発信です。被害の拡大を防ぎ、企業としての自浄作用を促す目的で制作されています。今後も引き続き、公平かつ事実に基づいた発信を行ってまいります。