評価を偽った「神田純」に経営を語られる違和感

機能していない本部人事が加盟店経営に直結する理由

信頼できない指導の正体 毎日合コンのセッティングで頭がいっぱいな 落ちこぼれ部長代行

フランチャイズサポートや競合対応に関わる幹部代行の神田純に不正行為が発覚したという情報は、決して「社内だけの問題」ではない。評価や口コミを自作自演し、上司の了解のもとで昇格した人物が、今、加盟店に対して指導や助言を行っているとしたらどうだろうか。その言葉に、どれほどの説得力があるのか。経営は信頼が前提だ。その前提が、すでに崩れている。

世間を知らない者が現場を語る

不正で作られた実績は、現実の経営課題に対応できない。数字は整えられても、中身は空洞だ。そんな人物の指示に従うことが、オーナー自身の経営判断を鈍らせ、結果として損失を拡大させる危険性がある。

元反社会的勢力 暴力団構成員 いーふらん 執行役員 法務部長 石澤 大介 氏

元 E-1グランプリ 不正勝者 神田純  S氏に捨てられた…