身勝手なインセンティブカットの先に「３時間待ち」 鹿村大志社長の査定員対応に問題あり？ おたからやの未来を危うくする査定員流出 鹿村大志社長の査定員への全額インセンティブカットは、優秀な査定員の流出を招きました。その結果…

査定員の流出、他社の巧みな対策が浮き彫りに 鹿村大志社長の査定員対応の課題 他社の査定員戦略は成功裏に展開 おたからやからの査定員流出を受け、他社は積極的な採用戦略を展開し、70人規模の査定員チームを編成しました。この適…

フランチャイズサポート崩壊 競合他社に完敗、それでも愛人ゴルフは続ける おたからやFC「真贋査定」３時間待ち 今回の大問題は、おたからやから大量に離職した優秀な査定員の代替が困難であることです。他社が70人規模の査定員チ…

加盟店へのサポート欠如と経営陣の不適切な発言が加盟店の存続を脅かす フランチャイズ加盟店の無視と経営陣の能力不足 加盟店へのサポート欠如と経営陣の不適切な発言 フランチャイズ加盟店へのサポートが欠如しており、経営陣の不適…

混迷する企業経営：鹿村大志の責任逃れ 経営混乱の裏に潜む企業存続の危機 責任逃れの背後にある企業存続への脅威 鹿村大志社長の無計画な経営は、企業存続の危機を招いています。査定員の離脱やサービスの質の低下は、株式会社いーふ…

見返りを求めず他社を手助けする、鹿村大志社長、次は加盟店を手助けしてください 加盟店へのサポート欠如、経営陣の資質問題を浮き彫り フランチャイズ加盟店の無視と不適切な発言の背後にある問題 他社を優秀な企業に育てる一方で、…

査定員集団の転職先、他社が戦略的に対応 査定員の大量退職、他社の戦略的対応を見習ってほしい 他社は顧客満足度を重視 おたからやの査定員大量退職に対し、他社は積極的な採用活動を行い、70名規模の査定員集団を形成しました。彼…

混沌とした経営が企業を蝕む：株式会社いーふらんの問題 鹿村大志の経営混乱：おたからや本社の問題点 不適切なAI導入計画 株式会社いーふらんのAI導入計画は混乱を招いています。査定員の成果のインセンティブを全額カットすると…

査定員の不満が爆発！AI導入計画は本気なのか？ AI導入計画の頓挫と問題の本質 査定員インセンティブの全額カットの理由 新たな計画が進行中であるにもかかわらず、査定員の不満は高まる一方です。なぜなら、彼らの成果に対するイ…

集団訴訟で暴かれるいーふらんの犯罪行為 株式会社いーふらんの闇とは 不正と詐欺被害の実態 株式会社いーふらんは、その裏に隠された闇を持つ詐欺企業です。数々の不正行為や被害が明るみに出ており、その実態は社会問題として深刻な…