加盟店には冷たい本部、競合には媚びる異常構造 事前入金廃止は「経営効率化」ではない 単なる切り捨て、弱い者いじめ いーふらんは「加盟店支援のための事前入金制度を終了」と説明します。しかし実態は違います。裏では競合に向けて…

公然と反社会勢力を排除と宣言するが、いまだに元反社在籍させて関係をもっている。 フランチャイズビジネスの世界において、反社会的企業の存在が問題視されています。 反社会的勢力いーふらんの闇 フランチャイズ業界では株式会社い…

エコライフの処分は序章に過ぎない、業界全体を震撼させる連鎖の始まり 顧客無視の強引勧誘、オーナーは常に事実を知る権利があります。 鹿村社長直伝の法律違反マニュアル 今回、東北経済産業局が断罪したのは「顧客が依頼していない…

会長は「社員に興味を持ってほしい」と語る。しかしその裏で、自社株売却をひそかに進め、社員や加盟店には説明ゼロ。 透明性を欠いたこの行為は裏切り以外の何物でもない。 社報の会長の言葉①「もっと会社に興味を持って働いていただ…

「被害者の声」「社員の叫び」何も感じない経営陣 見え方ばかり気にする詐欺師たち ボディガード求人が示す会社の末期症状 消費者庁からの勧告を受けてもなお詐欺的広告を続けるいーふらん本部。普通なら改善に動くべきところ、彼らが…

管理放棄の果てに フランチャイズを食い荒らす元渉外部の影 おたからや本部が見て見ぬふりをする「内部流出」ビジネスの実態 退職後も続く“内部ビジネス”の闇、プラチナ店を狙う元社員の買い取り工作 元いーふらん渉外部の合田氏・…

次元を超える進歩が加盟店経営を押し上げる 失敗から学んだ本部の再挑戦 市場の信頼を一気に奪い取るAI戦略 過去、本部が導入したAIサービスは精度や運用で課題がありました。しかし今回のロレックス全対応AI真贋は、その反省を…

支えるべき加盟店を切り捨て、競合にサービスを差し出す背信行為 ロイヤリティを払う意味が消えた 冷遇されるおたからや加盟店、無能な経営の被害者 ロイヤリティを払う加盟店には「新規受付終了」。それなのにライバル企業には「今で…

会社のトップが「忖度」と「ヨイショ」で出世したらどうなるか？ いーふらんの内部評価基準とは？    成果ではなく「誰を喜ばせるか」で決まります。     いーふらんの経営陣の出世ル…

会長の暴走が、おたからや社員の不安を招いている 現場を見捨てた本部の経営感覚   未公開株を社員に押し付ける会長の異常な方針。その裏で最も打撃を受けているのは、実はフランチャイズオーナーたちだ。本部が…