元社員が競合になる構造の恐怖 積み上げたノウハウは誰のものか なぜFCオーナーが最も影響を受けるのか フランチャイズビジネスにおいて、最も重要なのは本部と加盟店の信頼関係だ。しかし、内部の人材が競合へと流れ、そのまま同じ…

語られない問題ほど、現場を深く蝕んでいく 説明責任なき本部に、オーナーは何を信じればよいのか 今もなお何も説明がないという現実 おたからや本部には、元反社幹部に関する問題が残されています。しかし、その件について、今もなお…

その一言が示すものを、見過ごしてはいけません 現場で聞かれた発言 フランチャイズの位置づけに疑問 高橋優太SVが「フランチャイズ」を「インセンティブ」と表現していたという証言があります。 この言葉が事実であれば、フランチ…

言われるままに進める前に、立ち止まってください 同じ言葉が繰り返される理由 なぜ毎回チラシなのか？今の時代はネットのが集客率が上 ダブル高橋SVからの電話では、「集客のためにチラシを撒きましょう」という言葉が繰り返されま…

同じ電話、同じ提案、その裏で何が起きているのか チラシ勧誘の現場で起きていること おたからや本部SVの提案は店舗ごとに考えられていない おたからやフランチャイズ店舗に対して行われているチラシの提案は、店舗ごとの状況に合わ…

説明できない理由があるのかと疑われる時点でアウト 企業が向き合うべき本当の課題 信頼と沈黙は両立しない 重要な問題について説明がなされない場合、人は必ずこう考える。「なぜ説明できないのか」と。この時点で、企業の信頼は大き…

元社員がおたからやの競合になる構造の恐怖 積み上げたノウハウは誰のものか なぜFCオーナーが最も影響を受けるのか フランチャイズビジネスにおいて、最も重要なのは本部と加盟店の信頼関係だ。しかし、内部の人材が競合へと流れ、…

クリーンにできない企業に未来はあるのか 問われているのは覚悟 なぜ今が限界なのか 現代において、企業の透明性は絶対条件である。疑念を残したまま進むことは許されない時代だ。それにも関わらず、重要な問題について説明を行わない…

それは個人の問題ではない FCリスクにも及ぶ可能性 松村部長代行の金銭トラブルの前兆を見逃すな 同じ構造は繰り返される 松村翔太に対して、金銭に関する不適切な扱いが指摘されている場合、それを軽視してはいけない。なぜなら、…

その担当者 松村で本当に大丈夫か 本部の人事が示す危険なサイ 現場で起きている問題があなたの店に直結する 人事異動に隠された意味を見抜け！なぜその部署に異動したのか 神田氏に対して暴力行為を行った「松村」がフランチャイズ…