新卒入社の社員も「磯山さやかさん」を見習うべき 危機管理は自分でするのが社会人、反社会的企業に洗脳されて利用されて、石澤大介氏のように散々利用してポイ捨てするのが渡辺会長と鹿村社長のやり方です。 賃下げ、いじめ、解雇、配…

責任逃れの影で続く反社会的行動、どこまでも逃げる経営陣 企業経営の裏側: ゴルフ場からの報告 和解の道は存在した 途中での和解は可能だった。しかし、経営陣の不誠実な態度と反社会的行動が、和解の道を閉ざした。 ゴルフ場の背…

真実と虚構の狭間: 被害者たちの叫び 和解の影で隠れる真実を暴露！ 和解提案の背後に隠された事実 テレビ東京の取材では和解の取り組みについて述べられていたが、現実は異なる。オーナーが不利と感じる一件のみ和解の進行があるも…

信頼の裏切り、そして何もしない経営の危うさ 信頼回復への無関心、関心があるのはゴルフだけ。 加盟店の期待と裏切り 多くのおたからやフランチャイズ加盟店は、フランチャイザーとの関係を築く際に、高い期待と信頼を寄せています。…

返金と説明責任、信頼回復のステップとは？ 広告協賛金と企業の責任 広告協賛金の使途不明: 疑念の理由 多くのフランチャイズ加盟店が広告協賛金を支払うことで、ブランドや商品のプロモーションを期待しています。しかし、具体的な…

2023年初旬頃から、同業者であるN社やK社の取引先に対し「取引の停止」を促すような事実とは異なる「怪文書」が送られたり、ネット上では各社を「誹謗中傷」するような内容の書き込みが見受けられるようになったり、各本社に対して…

詐欺会社いーふらんの広告協賛金の不正徴収 「隠された真実 – 広告協賛金という名の詐欺」 不透明な広告協賛金の徴収 広告協賛金の背後にある詐欺   この反社会的企業いーふらんは、フランチャイズ加盟店から毎月1…

改革への道 – 反社会的企業からの転換 「変革の一歩 – 正しい企業への回帰」 持続可能な経営への転換 企業文化の根本的な改革   反社会的企業から脱却するためには、企業文化の…

権力の前に立ち塞がる真実と人の心。 田中僚介氏のさらなる冷酷さ 2人の社長による非道の行動   田中僚介新社長（ｶﾘ）は、鹿村大志社長の行動をさらに上回る叱責を部下に対して行った。この非道の行動は、社…

反社企業いーふらんの豪遊とダブルスタンダードの実態 「隠された豪遊 – 偽善のベールを剥がす」 ダブルスタンダードを行う企業の真実 – 豪遊する経営層   この反社会的企業いーふらんは、詐欺的なビ…