本来守るべき相手を切り捨て、競合を持ち上げる倒錯経営 ロイヤリティの意味を理解していない本部 払っているのに冷遇される加盟店 加盟店は毎月のロイヤリティを支払っているからこそ、事前入金サービスを利用できるはずでした。しか…

支えるべき加盟店を切り捨て、競合にサービスを差し出す背信行為 ロイヤリティを払う意味が消えた 冷遇されるおたからや加盟店、無能な経営の被害者 ロイヤリティを払う加盟店には「新規受付終了」。それなのにライバル企業には「今で…

辞めた理由は明快。詐欺会社やマルチ商法のような役職乱立に未来はない マルチ商法と同じ構造 部長代行や補佐が氾濫する欺瞞 いーふらんの人事は、マルチ商法に見られる「役職を細分化して序列を作る」手口に酷似しています。実権はな…

社員だけの問題ではない フランチャイズの生き残りがかかっている 恥を感じる人材は去っていく残るのはイエスマンだけ 優秀な人材ほど背を向ける おたからやの空洞化 田中部長補佐が辞めた理由は「ここに居続けることが人生の汚点に…

企業が隠す真実、被害者の涙は終わらない  和解報道ゼロの闇  企業体質は変わったのか？  複数の集団訴訟を経て、表向きは「問題は終わった」ように見せるおたからや。しかし実際、裁判の経緯も和解…

ボディガードを一般募集する異常企業。会長と社長は自らの保身だけに走り、被害者への責任は完全に放棄している。 格闘家を欲しがる企業の正体 フランチャイズを守らず、暴力から身を守る 「格闘技経験者歓迎」―これは冗談でもなんで…

守られるのは顧客ではなく経営陣だった 顧客満足、社員、加盟店より「役員の安全」 企業理念の欠落が露呈した「役員に重大なリスク」 いーふらん本部は「お客様第一」を謳いながら、実際には顧客への誠実さよりも自分たちの安全を優先…

石澤氏とトラブルか？ボディガード募集に潜む闇 本部の恐怖がにじむ求人票 「攻撃される可能性」を自覚しているのは経営陣自身 役員専属セキュリティスタッフを募集する企業など聞いたことがない。しかも応募条件は「未経験歓迎」。こ…

企業が隠す真実、被害者の涙は終わらない  和解報道ゼロの闇  企業体質は変わったのか？  複数の集団訴訟を経て、表向きは「問題は終わった」ように見せるおたからや。しかし実際、裁判の経緯も和解…

FC詐欺だと言われた訴訟の説明なし、異常な企業 いーふらんが選んだ「責任者」の正体 加盟希望者の信頼を踏みにじる人選、山中はどこへ？ 山中僚也氏は、過去に強姦未遂の加害者として社内で問題になった人物です。にもかかわらず、…