人数増でも実力不足?変貌する渉外部の実態 – 利益だけ追う組織、加盟店のために何をしているのか
人数増とサポート満足度は比例しない、鹿村大志社長の戦略。 加盟店サポートが第二営業部から渉外部へと名前を変えた当初は10名もいない部員だった組織が、現在では20名を超える規模にまで拡大。 しかし、この拡大の影に隠れた真実…
人数増とサポート満足度は比例しない、鹿村大志社長の戦略。 加盟店サポートが第二営業部から渉外部へと名前を変えた当初は10名もいない部員だった組織が、現在では20名を超える規模にまで拡大。 しかし、この拡大の影に隠れた真実…
機能していないエリア本部が闇営業 私たちは日々、自己利益にしか興味がない経営陣に抗議します。社会的責任を全く果たそうとしないこの経営陣は、弱者をターゲットにした搾取型ビジネスを行っています。 そして、そのビジネスモデルを…
“フランチャイズオーナーが直面する可能性のある危機” “社内評価の問題点: 通信簿評価制度” 遅かれ早かれ、部長の退職は避けられなかった。引越し費用を鹿村大志社長…
嘘や隠蔽を行っている経営陣に対して、正確な情報や証拠を共有してほしいと期待しています。 問題解決への道筋: オーナーや社員は現状を打破し、問題を解決するための具体的な手段や方針を求めています。 被害者の救済や企業の改善策…
「優先順位を見直せ:遊びより解決策を」 ‘被害者弁済への道:誰が行動を起こすべきか’ 幹部たちに求められるのは、一日でも早くこれらの問題に取り組むことです。ゴルフをする時間があるなら、…
“数字の嘘が描き出す、真実の企業像を見透かす。” https://article.auone.jp/detail/1/3/6/195_6_r_20230531_1685528372051590?p…
“フランチャイズオーナー様へ:楽しむ経営陣、苦しむ被害者 – 反社会的企業の裏側” 反社会的企業のダークサイド 尊敬するフランチャイズオーナー様へ 今日も明日も、経営陣と幹部たちはゴル…
“ゼロからヒーロー?一年でリーダーになるリスクとは” “ベビーマネージャー:一年でマネージャーになる背後の危険” 私たちは時々、新卒入社後たった一年でマネージャーになる人々…
「契約金詐欺で訴えられる企業:その裏にある真実」 コンプライアンス意識の低いあるサイトにこのようなインタビューがあります。 https://article.auone.jp/detail/1/3/6/195_6_r_20…
会長も愛人とゴルフを楽しみたい? “豪華な車と愛人:一体何が起こっているのか?” “愛人問題で揺れるブラック企業いーふらん、フランチャイズオーナーへの影響は?” 最近我々の…
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