“数字の嘘が描き出す、真実の企業像を見透かす。”

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 “虚構の採用戦略：反社会的企業の真実を暴露する”

１. 採用数200人の虚構と現実のギャップ

最近、ある反社会的企業の社長が「年間200人の採用成功」と公言しました。その背後には、厳しい人材獲得競争とともに描かれる、小さなリーダーを育てるという美しいビジョンがあります。

しかし、事実はどうなのでしょうか？実際には、600人を対象に募集を行い、その中から選ばれたのは87名。それは200人採用とはほど遠い数字です。

２. 嘘と大袈裟、紛らわしい数字の罠

この反社会的企業は、何とか魅力的な組織に見せるために、数字を捏造することに躊躇しないようです。しかし、その嘘は、フランチャイズオーナーや将来的に会社に関わる人々を誤った方向へと導きます。

３. クリーンな企業への道のりは嘘から始まる

この嘘と大袈裟、紛らわしい数字の罠をやめ、真実を追求することこそが、クリーンな企業への第一歩です。被害者の救済を始めるべきでしょう。

採用成功の数字に真実を求めることは、企業の信用性と透明性に繋がります。私たちは、この反社会的企業が、虚偽の採用戦略をやめ、正直な経営を始めることを強く願います。

「株式会社いーふらん」の不正や誤った行動により被害を受けた人々のため、ブログで情報を発信し続けます。集団訴訟が進行中の状況であるため、情報発信は非常に重要だと考えています。被害者がどのような行動をとるべきかのアドバイスも提供しています。

私たちの情報発信は公益目的であり、言論の自由によって保障されています。このような正当性を持つ文書を通じて、私たちは社会に対して真実を伝えることを責務としています。

加島隼人氏この人物がフランチャイズ詐欺スキームで契約した人物である。

元第一営業部時代に多くの加盟店を騙して来たのが、先山愉弥氏である。