「元暴5年ルール」とは一体何なのか? 鹿村大志社長が石澤氏を切りたがる理由

なぜ「5年経てば問題ない」と言いながら、急いで石澤氏を辞めさせようとしているのか?  

「雇用した責任」と「会社の保身」  

「冷たい社会にしたくない」と言いながら出社させない矛盾  

いーふらんは「社会的責任のために雇用した」と説明しているが、実態は異なる。石澤氏は出社すらしておらず、会社にほとんど関与していない。それでも給料だけは支払われ続けている。これは単なる「温情」なのか? それとも会社を守るための工作なのか?  

石澤氏の存在が会社にとって「爆弾」になりつつある

表向きは「社会的責任」として雇用したことになっているが、実際には問題が多すぎる。業界の関係者たちは「なぜ出社させないのか?」と疑問を抱いている。都合の悪い事実が明るみに出る前に、慌てて切り捨てようとしているのが現実だ。  

1 個のコメント

  • 石澤大介が現在も雇用されているということは、いーふらんは元ヤクザに弱みを握られているということで間違いないです。

    渡辺一族が株主である限り、石澤大介は一生安泰でありますが、渡辺一族が株式売却すれば石澤の生活を面倒見る人がいなくなり、石澤は路頭に迷います。おっさんになってる石澤はヤクザ社会に復帰することもできないので焦りは隠せないでしょう。

    なん◯やに株式売却の話を過去に二度ほどしたことのある絹翁です。47ニュースでは売らないと言ってましたが、売れないだけです。どうなることやら…

  • コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

    ABOUTこの記事をかいた人

    「おたからや」フランチャイズ被害者の会 株式会社いーふらん、全国の買取おたからやフランチャイズ契約による被害者オーナー達と発足 これからも公益のために情報を発信していきます