支えるはずの本部が揺らげば、現場は一瞬で危険地帯になる サポート部門に噴き出す深刻な不信 仕事どころではないという内部の声 おたからやフランチャイズ本部のサポート部門について、極めて深刻な声が上がっています。本来であれば…

サポートどころか、現場は機能していないという声が上がっている フランチャイズの土台が揺らぐ重大な問題 松村翔大など幹部とサポート社員に関する深刻な指摘 現在、フランチャイズサポートに関わる幹部や社員について、極めて重大な…

見えない仕組みを知ることが、損失を防ぐ第一歩です 本部はすべてを把握しているとは限らない 現場の情報が反映されていない可能性 チラシを勧めるおたからや本部側が、すべての店舗の状況を詳細に把握しているとは限りません。 近隣…

元社員が競合になる構造の恐怖 積み上げたノウハウは誰のものか なぜFCオーナーが最も影響を受けるのか フランチャイズビジネスにおいて、最も重要なのは本部と加盟店の信頼関係だ。しかし、内部の人材が競合へと流れ、そのまま同じ…

語られない問題ほど、現場を深く蝕んでいく 説明責任なき本部に、オーナーは何を信じればよいのか 今もなお何も説明がないという現実 おたからや本部には、元反社幹部に関する問題が残されています。しかし、その件について、今もなお…

その一言が示すものを、見過ごしてはいけません 現場で聞かれた発言 フランチャイズの位置づけに疑問 高橋優太SVが「フランチャイズ」を「インセンティブ」と表現していたという証言があります。 この言葉が事実であれば、フランチ…

言われるままに進める前に、立ち止まってください 同じ言葉が繰り返される理由 なぜ毎回チラシなのか？今の時代はネットのが集客率が上 ダブル高橋SVからの電話では、「集客のためにチラシを撒きましょう」という言葉が繰り返されま…

同じ電話、同じ提案、その裏で何が起きているのか チラシ勧誘の現場で起きていること おたからや本部SVの提案は店舗ごとに考えられていない おたからやフランチャイズ店舗に対して行われているチラシの提案は、店舗ごとの状況に合わ…

説明できない理由があるのかと疑われる時点でアウト 企業が向き合うべき本当の課題 信頼と沈黙は両立しない 重要な問題について説明がなされない場合、人は必ずこう考える。「なぜ説明できないのか」と。この時点で、企業の信頼は大き…

元社員がおたからやの競合になる構造の恐怖 積み上げたノウハウは誰のものか なぜFCオーナーが最も影響を受けるのか フランチャイズビジネスにおいて、最も重要なのは本部と加盟店の信頼関係だ。しかし、内部の人材が競合へと流れ、…