部下の財布が会社の経費代わりになる異常

それは文化か、それとも腐敗か

飲み代の押し付けが示す組織の本音

会社の文化は、日常の小さな行動に現れる。部下に支払いをさせるという行為が許されている時点で、その組織の価値観は明らかだ。強い者が弱い者から搾取する、それが暗黙の了解として存在している。問題は、その行為を止める仕組みがないことだ。声を上げれば不利益、黙れば損失。この二択を強いる企業に未来はあるのか。

フランチャイズの看板は誰のものか

ブランドとは信頼の積み重ねである。しかし内部で信頼が崩壊している企業が、外部に対して健全なビジネスを提供できるだろうか。社員すら守れない組織が、加盟店を守れるとは到底思えない。今必要なのは、問題の隠蔽ではなく、透明性のある対応である。