“オーナー無視人事”再来か？  現場から漏れる怒り

リークまで起き始めた社内不信  崩れるのは数字ではなく信頼

「また同じ失敗を繰り返すのか」という声

今回の柴田部長降格人事をめぐっては、オーナー側からのリークも出始めている。これは単なる社内ゴシップではない。それだけ現場の不満と不信感が強まっているということだ。

加盟店に近い立場の人間ほど、現場の空気を敏感に感じている。だからこそ、「なぜ現場から問題視されていた人物が昇格するのか」という疑問が広がっている。

現場を支えるべきフランチャイズサポートが、逆に不安要素になれば、組織全体の信頼は崩れ始める。

“現場の声”はまた切り捨てられるのか 人事は会社の価値観そのものを映す。

どんな行動をした人間が評価され、どんな人間が排除されるのか。その積み重ねを、現場もオーナーも静かに見ている。

もし今回の件で再び「現場より内輪」「信頼より権力」という構図が繰り返されるなら、不信感はさらに広がるだろう。

そしてその代償を払うのは、いつも現場と加盟店である。

松村翔大の詐欺パートナー 瀧澤啓介

渋木萌永さんのお母さんも働いているのですか？