一般企業では許されないコンプライアンス。

我慢しないといけない、情報弱者の新入社員達。

女性の一生を狂わした「山中事件強制わいせつ未遂事件」の揉み消し問題の真実

「山中僚也氏」のセクハラ揉み消し事件は、単なるセクハラでは収まらない悪質な犯罪行為が行われたことをみなさんご存知ですか？

「いーふらん本部」不正行為の中心メンバーである山中僚也氏による強制わいせつ未遂事件は、いかにして揉み消されたのか、その裏に潜む真実に迫ります。

山中僚也氏は、「第一営業部ヤクザ部長石澤大介の直属の部下」として知られ、社内で数少ないヤクザ部長として悪名高い人物です。彼は石澤大介部長の庇護を受け、特に山中僚也氏、先山愉弥氏、シエッター氏の3人は契約書の内容を独自に変更するなど、社内で自由奔放に振る舞っていました。

山中僚也氏は、第一営業部解体後、現在は加盟開発を担当しています。彼は反社企業いーふらんの不正行為の中心人物であり、会長や社長とのゴルフ仲間として経営陣から常に守られている存在です。反社企業の特徴である経営陣から守られる存在については後日詳しく解説します。

山中僚也氏の「意識不明状態や抵抗不能な状態」を利用して行われるわいせつ行為未遂揉み消し事件

本社が鶴屋町の時代、山中僚也氏が出張MGの時にその悍ましい卑劣な犯罪行為が行われました。ターゲットにされたのは、入社したばかりの「20代女性店長候補」でした。被害者女性に山中僚也氏は「新入社員研修」を本社で行なっていました。

右も左もわからない女性新入社員に対して、「親睦を理由に2人で食事にいこう」と誘いました。この時点で普通の会社ならセクハラ認定される、しかしこれが反社企業いーふらんでは日常的に行われており、セクハラの概念が捻じ曲がっています。

その延長が今日にわたる「いーふらん女性社員ゴルフコンパニオン問題」であふ、現在は「女性社員コンパニオン動画」は削除されました。事件性がないのであればそのまま配信すればよいものを、やはりここに来て経営陣も社会通念上異常な行為だと気づいたようだ。

一部社内では、山中僚也氏の準強制性交未遂は「スーパーフリー事件」をコピーキャットしたと言われています。

まとめ

これからも山中僚也氏の「意識不明状態や抵抗不能な状態」を利用して行われるわいせつ行為未遂と反社いーふらんの揉み消し体質を今後お伝えします。これほどの反社会的なことを繰り返し行う危険な企業、それが株式会社いーふらんの本質です。

勇気を持って相談してくれた方々がいます。まだ、声を挙げられない「me to」な女性社員の方々は、是非ご相談ください。

主流から外れた信念や価値観を持ち、狭い範囲の宗教的な組織。

カルト的な価値観の強要、社員のストレスMAX

 車や時計のような高級品を所有することが成功の指標とされるのは、一般的な価値観とは異なります。成功や価値は物的な所有物だけではなく、能力や人間関係、成果など多様な要因に基づいて評価されるべきです。

このような行為は、企業の文化や価値観が外見や物質的な所有に基づいていることを示唆しており、長期的な成果や社員の幸福には繋がりにくいと考えられます。

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【いーふらん納車式】祝う側から納車式の主役へ。広告戦路本部光本さんの納車式です。#いーふらん詐欺

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フランチャイズチャンネルさんが、悪徳業者「株式会社いーふらん」犯罪組織の詐欺マニュアルを公開してくれています。新卒者は必ずお客様を騙すことになります。

「おたからや動画」これが真実です

「株式会社いーふらん」おたからや直営店の詐欺行為を公益目的で訴えます。私たちは一般消費者を守るために、彼らの不正な行為に対抗し、真実と公正を求めます。

組織における倫理と道徳は重要な要素であり、犯罪的な行為は絶対に許されるべきではありません。私たちは社会に対して真実と透明性を提供する責任を持っており、不正や不法行為を許すことはありません。