知られざる実態!いーふらんの裏で進行していた詐欺的ビジネス

社員の逃げ方、会社の隠蔽工作、それが明るみに!

詐欺的ビジネスを支える企業の闇とは?

海外社長の退職代行と香港法人の失敗

田中僚介が退職代行を使ったことで、いーふらんの問題が再び注目された。香港で進行中だった店舗オープンは未だに実現せず、彼の行動が何を意味するのかが業界内で大きな議論を呼んでいる。このような逃げ方が許される企業の実態を暴くことで、今後同様の被害者が出ないようにする必要がある。

他社への転職の裏側

田中が転職したN社も、彼が以前所属していたいーふらんの問題を知らなかったとは考えにくい。実際、彼が成し遂げたことはあまりにも少なく、彼を受け入れた事は愚の骨頂だろう。その影響は今後も続くだろう。社会的責任を果たさずに新たなキャリアを積んでいる彼の行動が、業界に与える影響についてしっかりと考えていく必要がある。

不正を暴こう!企業の腐敗を止めるために行動を起こす時

いーふらんの問題を暴露し、不正が続く企業を一掃することが公益目的にかなっている。情報を公開することで、多くの被害者を助け、社会の腐敗を正すために前進することが可能だ。

2 件のコメント

  • 今、部長職が多々退職している話は、新卒でも噂になっております。また、元反社を断絶できない企業として不安になってる新卒も現実います。社内で元反社のことを聞ける雰囲気でないのが現状です。表面的には楽しい雰囲気、稼げる雰囲気ですが、実際、高給をもらう執行役員、部長職クラスが多々退職しているとなると、企業体質がかなりブラックであると考えますが、いかがでしょう?

    • その通りです。
      いーふらんは離職率の高さのみならず、指無し元ヤクザが法務部長として在籍していたなど数多くの正しい評判が出回っております。

      いーふらんは、各種SNSを駆使して表面的には楽しい雰囲気を出して新卒社員を入社させようと企んでいます。しかし、それは、反社である実態を隠し入社させることによって奴隷にしようと画策しているに他なりません。

      そして、中途採用社員の経歴もヤクザやヒトワや元ヤクザその他買取業界出身者など犯罪者の集まりです。

      いーふらんに入社してしまえば、世間的には元反社のレッテルを貼られてしまい、辞めたとしても再就職は非常に困難です。

      そのため、企業体質は、ブラックどころかダークネスと言わざるを得ないでしょう。

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    「おたからや」フランチャイズ被害者の会 株式会社いーふらん、全国の買取おたからやフランチャイズ契約による被害者オーナー達と発足 これからも公益のために情報を発信していきます