部下の金で遊ぶ「松村翔大」「瀧澤啓介」それを文化と呼ぶ会社の危うさ

スケボケ上司の一言で財布が空になる会社の正体

部下の金で遊ぶ構造 それはパワハラか搾取か

深夜の繁華街で繰り返される光景は、単なる付き合いでは片付けられない。上司に連れられて入る店、当然のように流れてくる会計、そして最後に向けられる視線。「払っておいて」。この一言が意味するものは、命令か、それとも暗黙の圧力か。拒否すれば評価に影響する、そう感じさせる空気こそが問題の本質だ。これは個人のモラルではなく、組織が許容している“構造”の問題である。

フランチャイズを語る資格はあるのか

本来、加盟店と向き合うべき立場の人間が、身近な部下に対してすら誠実でないとすれば、そのビジネスはどこまで信用できるのか。現場の社員が犠牲になる構造は、やがて加盟オーナーにも波及する。社内で起きている小さな歪みは、やがて外部への大きな不信へと変わる。その前に企業として調査と是正を行うべきだ。

松村パパ活隊長の部下 で新被害者 古澤主任

新宿のセクキャバ、横浜のキャバクラで頻繁に飲み歩き、当然松村翔大は金を支払わない。

渋木萌永さんのお母さんも働いているのですか？