今度は部長を蹴落とす形で権限を強めた、これが反社会的企業の出世術

現場からは「なぜあの人物なのか」という声が噴出している。

“また始まるのか”という古参オーナーの不安  現場軽視の人事は誰のためなのか

今回の件で特に深刻なのは、オーナー側からも疑問の声が出ている点である。フランチャイズは現場との信頼で成り立つ。しかし、問題視されていた人物が評価され、逆に現場で信頼されていた人間が排除される構図が続けば、不信感は一気に広がる。

「また昔のおたからやに戻るのか」

そんな声が漏れ始めていること自体、今の空気の異常さを物語っている。

“成果”より“排除”が評価される会社

本当に危険なのは、一人の問題人物ではない。その人物を止められず、むしろ出世させてしまう組織構造である。

異論を唱える人間が消え、現場の声が軽視される。そしてオーナーの不安すら無視される。この流れが続けば、フランチャイズサポートへの信頼は再び崩れていく。

現場はいま、「誰が出世したか」ではなく、「なぜそんな人事が通るのか」を見ている。