社員が去り、フランチャイズオーナーは苦しむ。企業の本質が問われている。

幹部退職の連鎖が止まらない

幹部の退職が続く異常事態。

いーふらんの海外事業責任者だった田中僚介氏が退職代行を使い、突然の退社。さらに長谷川勇介執行役員も15億円以上の在庫を残したまま会社を去った。彼らは何を知り、何を恐れたのか？企業の不透明な経営体制が限界を迎えている。

経営陣はフランチャイズオーナーの声を聞くべきだ

フランチャイズ店舗を支えてきたオーナーたちは、経営陣の無責任な体制に疑問を抱いている。幹部が次々と退職する中で、会社は何の説明もせず、原因究明も再発防止策も発表しない。企業の責任とは何か？