幹部が逃げ出す中、現場に降りかかるのは未来への不安

退職が連鎖する企業に残された社員の叫び

責任逃れの経営陣が明かす企業の闇

幹部が次々と退職する状況は、経営陣が自らの責任を回避し、会社の実態を隠すために行われたものだ。長谷川氏、田中氏の退職は、企業が内外に示してきた「成長」や「安定」とは正反対の現実を物語っている。これにより、残された社員は不安と恐怖の中で働かざるを得なくなっている。

若者の未来を救うための団結の必要性

こんな状態の企業に将来を託すことは、若者にとって大きなリスクである。社員一人ひとりが現状に疑問を持ち、改革を要求することで、企業文化を変えることができる。未来を担う若者が声を上げることで、いーふらんのような企業が社会から淘汰される日も近い。自らの未来と尊厳を守るために、今こそ団結すべきだ。